Với đà phát triển của một công ty thanh toán điện tử hàng đầu tại Việt Nam, vấn đề chất lượng tuyển dụng nhân sự tại VNPAY luôn đòi hỏi sự đầu tư kĩ lưỡng từ phía các phòng ban liên quan. Để hướng dẫn - đào tạo và nâng cao tinh thần làm việc cho các nhân sự mới gia nhập công ty, chương trình đào tạo hội nhập do VNPAY tổ chức đã diễn ra vào cuối tháng 06/2015. Hình thức đào tạo này sẽ là hoạt động thường niên sau mỗi đợt tuyển dụng của VNPAY.
Việc đào tạo hội nhập giúp nhân viên mới có được cái nhìn đầy đủ về công ty, nhanh chóng tiếp cận công việc và phần nào nhận thấy được sự quan tâm theo sát từ phía công ty. Ngoài kiến thức chuyên môn, việc nắm bắt nhanh chóng quy trình vận hành, hoạt động giữa các phòng ban của công ty cũng hết sức quan trọng.
Trưởng phòng Tổ chức Hành chính - Ông Lê Đình Tâm trực tiếp tổ chức khóa đào tạo nhân sự mới tại VNPAY
Chương trình đào tạo giới thiệu các nội dung cơ bản như: tổng quan về VNPAY (sự hình thành, phát triển, các sự kiện, thành tựu đã đạt được); Cơ cấu tổ chức - Ban lãnh đạo Công ty; các sản phẩm – dịch vụ của công ty; các quy định về nhân sự, chính sách khen thưởng – phúc lợi xã hội, môi trường làm việc, các hoạt động văn hóa tập thể tại VNPAY… Sau buổi hướng dẫn đào tạo của công ty, các thành viên mới sẽ có khoảng thời gian 2 tháng để tiếp cận với môi trường làm việc cụ thể tại các phòng ban.
Ông Lê Đình Tâm, Trưởng phòng Tổ chức - Hành chính chia sẻ: “Tôi hy vọng buổi hướng dẫn sẽ giúp cho nhân viên mới có thêm thông tin về Công ty cũng như nắm được các sản phẩm, dịch vụ mà công ty đang cung cấp. Qua đó, củng cố thêm niềm tin, kiến thức và lòng nhiệt tình cho những nhân sự mới. Mỗi thành viên khi gia nhập VNPAY sẽ thấy tự hào về công ty cũng như những cơ hội phát triển mà họ có được. Từ đó tạo động lực để các thành viên mới nhanh chóng hòa nhập, làm việc hiệu quả, sẵn sàng cống hiến tài năng, kinh nghiệm của mình cho sự phát triển của công ty.”